El ministro enfatizó que el alza general supera el IPC proyectado a noviembre y también la inflación proyectada para los próximos 12 meses. Aunque admitió que el monto “es sin duda más bajo de lo que en promedio ha recibido el sector público”, aclaró que “es un reajuste positivo y acorde a las posibilidades que tenemos hoy día”.
Tras el ingreso a la Cámara de Diputados del proyecto de ley que reajusta las remuneraciones de los trabajadores del sector público, el ministro de Hacienda, Rodrigo Valdés, anunció hoy que el alza general de 3,2% propuesto beneficiará a 689.800 personas, de las cuales en torno a 600 mil recibirán también un bono de fin de negociación acordado hoy con los parlamentarios
“Ese bono va a tener dos cortes: para las rentas hasta $550 mil líquidos ese bono será de $100 mil; y los que reciben entre $550 mil hasta $710 mil líquidos ese bono será de $ 73 mil 500 líquidos, que es el monto del año pasado reajustado”, detalló. La autoridad agregó que el reajuste será diferenciado, ya que el proyecto propone un congelamiento nominal (0% de reajuste) para quienes reciben rentas sobre $6 millones y un aumento de 6% en los ingresos mínimos del sector público.
Detalles del proyecto de ley de reajuste sector público
El Gobierno ha ingresado el proyecto de ley de reajuste general de remuneraciones y de beneficios para los trabajadores del sector público, que considera un reajuste general de 3,2% a contar del 1 de diciembre del año 2016.
Todas las bonificaciones y aguinaldos consideradas en la Ley 20.883 serán reajustadas en 3,2%, al igual que los montos de corte de remuneraciones requeridos para la percepción de estos beneficios.
Adicionalmente al reajuste general, el proyecto incluye un reajuste de 6% en la remuneración bruta mensual mínima establecida en el Artículo 21° de la Ley N°19.429. De esta manera las remuneraciones brutas mensuales mínimas alcanzan a $358.174 para los auxiliares; $398.613 para el personal administrativo; y $424.032 para el personal del estamento técnico. Se estima que esta medida beneficiará a 7.300 auxiliares, 12.400 administrativos y 20.400 técnicos.
El proyecto excluye del reajuste general aquellas remuneraciones cuyo promedio mensual de remuneración líquida de carácter permanente durante el periodo de diciembre de 2015 a noviembre de 2016 sea igual o superior a $6.000.000.
Adicionalmente el proyecto considera la entrega de un Bono Especial de $100.000, por una sola vez, para aquellos funcionarios que perciban una remuneración líquida de carácter permanente en el mes de noviembre de 2016 inferior a $550.000 y un Bono Especial de $73.500 para aquellos trabajadores cuya remuneración líquida supere $550.000 y sea inferior a $710.000. Este beneficio alcanzaría un total de 611.000 trabajadores y se pagaría en diciembre de este año.
Cuadro 1: Beneficiarios Remuneración Mínima 2017
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