En el marco del mes de conmemoración del día del Trabajo, y con la finalidad de desarrollar instancias de capacitación para trabajadores/as y dirigentes/as entre 18 y 29 años en aspectos teóricos y prácticos dirigidas a desarrollar de mejor manera el ejercicio de labores sindicales, el Ministerio de Desarrollo Social, a través del Instituto Nacional de la Juventud (INJUV), abrió el proceso de postulación para la Escuela de Formación Sindical para Jóvenes.
La instancia busca que los participantes adquieran conocimientos y capacidades básicas que contribuyan al desarrollo y conformación de organizaciones sindicales.
Sobre la iniciativa, la Directora regional de INJUV, Yenifer Elass Alegría, indico que “Los jóvenes, conforman una población económicamente activa, fundamentalmente en el estrato entre 25-29 años, y considerando el aumento país de la informalidad y la precariedad laboral, que afecta a los jóvenes, nos parece, como Gobierno, que conjuntamente con impulsar una Reforma Laboral, es de gran importancia capacitar y formar a los dirigentes Sindicales Jóvenes, de modo de, favorecer la resolución de conflictos, en beneficio de los y las trabajadoras”
La Directora Regional, destaco, la importancia de educar para afrontar en igualdad la negociación colectiva, indicando que “La negociación colectiva, constituye un proceso, que nos permite derribar barreras históricas como la brecha salarial entre hombre y mujeres, desigualdad que en la juventudes, activas laboralmente, se replica, existiendo mayor porcentaje de mujeres jóvenes buscando empleo (32% y 10 % de hombres) menor inserción laboral de ellas ( 52% y 74% de hombres) y menores ingresos”.
Las postulaciones se realizaran mediante un formulario en línea que se encuentra en www.injuv.cl en el cual los interesados deberán completar los campos requeridos, además de adjuntar una carta motivacional de no más de una plana de extensión.
Entre los contenidos que se tratarán en la Escuela de Formación Sindical para Jóvenes, se encuentran: introducción a la legislación laboral chilena, estructura sindical, diálogo social, perspectiva histórica del movimiento sindical, equidad de género, competencias para la comunicación, entre otras.
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